Với mục đích nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, nâng cao sức khỏe cho người lao động, Bộ Y tế đã ra thông tư 14/2013/TT-BYT về hướng dẫn khám sức khỏe theo thông tư 14. Nhận thức được tầm quan trọng ấy, nhiều doanh nghiệp đã chú trọng hơn về vấn đề này nhằm đảm bảo sức khỏe của toàn thể cán bộ nhân viên, giúp người lao động yên tâm hơn khi làm việc.
Lợi ích của việc khám sức khỏe xin việc làm theo thông tư 14:
- Phát hiện được các vấn đề về sức khỏe trước khi chuyển thành bệnh, nhất là những bệnh không có các biểu hiện ra bên ngoài.
- Tạo điều kiện thuận lợi cho việc điều trị có hiệu quả cao, giảm chi phí y tế.
- Nâng cao chất lượng cuộc sống, kéo dài tuổi thọ.
- Bảo vệ và phát triển lực lượng sản xuất, tạo sự gắn bó của người lao động với doanh nghiệp, nâng cao năng suất lao động, giảm tai nạn lao động.
Khám sức khỏe giúp phát hiện ra các bệnh:
- Bệnh cấp tính như: sốt, nhiễm trùng, viêm dạ dày, viêm gan cấp…
- Bệnh mãn tính như: tăng huyết áp, tiểu đường, viêm đa khớp thoái hóa cột sống cổ, thoái hóa cột sống lưng, hội chứng vai gáy…
- Bệnh lây nhiễm như lao phổi
- Bệnh nguy hiểm như ung thư phổi, ung thư gan, ung thư dạ dày…
Đối với người lao động làm việc trong môi trường có phát sinh các yếu tố độc hại có nguy cơ mắc bệnh nghề nghiệp, khám sức khỏe còn giúp phát hiện sớm bệnh nghề nghiệp như điếc, bụi phổi, nhiễm chì…
Giấy khám sức khỏe theo thông tư 14 có giá trị trong bao lâu?
Giấy khám sức khỏe có giá trị trong thời hạn 06 – 12 tháng (tùy đặc thù ngành nghề) kể từ ngày ký kết luận sức khỏe. Đối với khám sức khỏe cho người Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng thì giá trị của giấy khám sức khỏe theo quy định của quốc gia hoặc vùng lãnh thổ mà người lao động Việt Nam đến làm việc.
